¿Trabajaste durante el feriado? Así debe pagarte tu empleador, según la ley en Ecuador

El feriado nacional decretado por el presidente Daniel Noboa para celebrar la histórica clasificación de Ecuador a la siguiente fase del Mundial 2026 también trae dudas entre trabajadores y empleadores sobre la remuneración correspondiente.

De acuerdo con la normativa laboral vigente, al tratarse de un feriado obligatorio y no recuperable, las personas que presten sus servicios durante esa jornada deberán recibir una remuneración adicional por las horas trabajadas, tal como establece el Código del Trabajo.

Esto significa que el empleador deberá cancelar el valor correspondiente al trabajo realizado en día feriado con el recargo legal establecido. La medida aplica tanto para empresas privadas como para aquellas actividades que, por la naturaleza de sus servicios, no pueden suspender operaciones.

Las autoridades laborales recordaron que el cumplimiento de esta obligación es responsabilidad de los empleadores y exhortaron a respetar los derechos de los trabajadores durante la jornada extraordinaria.